ТЕКУЩАЯ ТЕНДЕНЦИЯ
Банк России фиксирует снижение дефицита кадров и замедление роста зарплат, но разрыв между ростом зарплат и производительности труда остается существенным.
Практическое значение
Для бизнеса риск переносится с нехватки людей на стоимость труда и эффективность штата. Рост фонда оплаты труда без роста выпуска продолжает давить на маржу.
Что сделать
Разделить планирование фонда оплаты труда и численности; для ключевых функций установить показатели выпуска, выручки или экономии на одного сотрудника.