Expert Group
Expert Group Обсудить с экспертом

Локальные нормативные акты

Приводим внутренние документы в соответствие с тем, как компания работает на самом деле: кто что согласует, по каким правилам платят, кто отвечает за данные и документы.

Разрабатываем и актуализируем внутренние документы с учётом структуры и деятельности компании.

Обсудить с экспертом

Что входит в разработку локальных актов

  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Положения об оплате труда и премировании
  • Положения о персональных данных и коммерческой тайне
  • Положения о материальной ответственности и служебных проверках
  • Регламенты документооборота и согласования договоров
  • Другие локальные акты, необходимые для работы компании
  • Проверка действующих документов на противоречия между собой
  • Актуализация актов при изменении структуры и деятельности компании

Результат — внутренние правила, по которым компания действительно работает

Локальные акты описывают фактический порядок работы: кто и что согласует, по каким правилам начисляется оплата, кто отвечает за документы и данные. Документы не противоречат друг другу и трудовым договорам, ознакомление работников оформлено, а при проверке или споре внутренние правила подтверждаются, а не восстанавливаются задним числом.

Обсудить с экспертом

Примеры ситуаций, с которыми работаем

Документы противоречат друг другу

Положения писались в разное время и разными людьми — в договоре одно, в положении об оплате другое, на практике третье.

Компания выросла из своих правил

Структура, штат и процессы изменились, а локальные акты остались от времён, когда всё решалось напрямую с собственником.

Нужно ввести новый порядок работы

Удалёнка, разъездной характер, сменный график, доступ к коммерческой информации — правил под это в компании нет.

Согласование договоров идёт как получится

Кто визирует, в какой срок и на что смотрит — нигде не описано, документы подписываются в обход ответственных.

Проверка запросила локальные акты

Комплект нужно предъявить целиком, а часть документов существует только на словах.

Возможные варианты сотрудничества

Цена договорная

Проверка действующих документов

Разбираем, что принято в компании и чего не хватает.

Обсудить с экспертом

ЧТО ВКЛЮЧЕНО:

  • Проверка действующих локальных актов и положений
  • Сверка документов между собой и с трудовыми договорами
  • Проверка порядка принятия и ознакомления работников
  • Перечень недостающих актов и противоречий с приоритетами
Цена договорная

Комплект локальных актов под ключ

Формируем внутренние правила под структуру и деятельность компании.

Обсудить с экспертом

ЧТО ВКЛЮЧЕНО:

  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Положения об оплате труда и премировании
  • Положения о персональных данных и коммерческой тайне
  • Положения о материальной ответственности и служебных проверках
  • Регламенты документооборота и согласования договоров
  • Порядок принятия актов и ознакомления работников
Цена договорная

Сопровождение локальной документации

Поддерживаем внутренние документы в актуальном состоянии.

Обсудить с экспертом

ЧТО ВКЛЮЧЕНО:

  • Актуализация актов при изменении структуры, штата и процессов
  • Разработка новых положений и регламентов под новые направления работы
  • Проверка проектов документов, подготовленных внутри компании
  • Консультации руководителя и ответственных сотрудников
  • Подготовка документов по запросам проверяющих
FAQs

Что будет полезно знать перед стартом сотрудничества с нами

Часть документов требуется по закону, часть компания принимает под свои процессы. Разбираем это на проверке: получается перечень обязательных актов и тех, что нужны конкретно вам.

Да. Но перед разработкой уточняем процесс, для которого он нужен, и проверяем, не противоречит ли он остальным актам и трудовым договорам.

Пишем под компанию. Документ должен описывать фактический порядок работы — типовой текст, скачанный под другую структуру, при проверке или в споре не защищает.

Приказом с последующим ознакомлением работников под подпись. Порядок принятия и форму ознакомления готовим вместе с самими документами — без этого применить акт к сотруднику нельзя.

При изменении законодательства, структуры компании, условий оплаты или порядка работы. Формального срока нет, но акт, разошедшийся с практикой, перестаёт работать.

Действующие локальные акты, штатную структуру, трудовые договоры и описание того, как устроены процессы на практике. Точный перечень формируем после первичного обсуждения.

Обсудите юридическую задачу с экспертом

Опишите масштаб бизнеса и основную проблему. Мы проведём первичную оценку и предложим подходящий формат работы.

Обсудить Обсудить с экспертом
+7 (800) 302-90-19